صندلی کارمندی

صندلی کارمندی مناسب که اصول ارگونومی در آن رعایت شده باشد از ملزومات هر اداره و شرکتی است. کارمندان معمولا ساعات طولانی را صرف نشستن پشت و میز و رسیدگی به امور محوله می‌کنند. بنابراین، چنان‌چه از صندلی مناسبی برخوردار نباشند، نه تنها از بازدهی آنان کاسته می‌شود، بلکه خطراتی مثل احتمال بروز کمردرد و ساییدگی مهره‌ی منتهی به دنبالچه آن‌ها را تهدید خواهد کرد.

یک صندلی کارمندی ارگونومیک کلیه‌ی امکانات حیاتی به منظور سازگاری هر چه بیشتر صندلی با فیزیک کاربر را دارد. از جمله‌ی این امکانات می‌توان به قابلیت تنظیم ارتفاع، قابلیت تنظیم پشتی، تنظیم دسته‌ها و برآمدگی پشتی جهت پر کردن گودی کمر اشاره کرد.

تفاوت صندلی کارمندی با صندلی مدیریت در این است که معمولا صندلی‌های کارمندی پشتی کوتاه‌تری نسبت به صندلی‌های مدیریتی دارند. ابعاد صندلی کارمندی باید به گونه‌ای باشد که در فضاهای محدود امروزی بتوان از آن‌ها استفاده کرد. در عین حال، راحت بودن و انعطاف‌پذیری صندلی کارمندی از ویژگی‌های حیاتی آن به شمار می‌رود.

اکثر صندلی‌های اداری در قسمت مکانیزم دارای دو اهرم هستند. یکی از این اهرم‌ها به جک صندلی متصل بوده و تنظیم ارتفاع صندلی را بر عهده دارد. اهرم دیگر این امکان را به کاربر می‌دهد که پشتی صندلی را در هر حالتی که تمایل دارد، قفل کند.

صندلی‌های کارمندی بر خلاف صندلی کنفرانس باید مجهز به چرخ باشند. چرخدار بودن صندلی کارمندی کمک می‌کند، کاربر بدون وارد آوردن فشار و کشش اضافی به اعضای بدن، به جای جای میز خود دسترسی داشته باشد.

صندلی کارمندی یا صندلی کارشناسی به مدت طولانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. در برخی موارد مانند بیمارستان‌ها که چند شیفت کاری وجود دارد، این صندلی‌ها به صورت ۲۴ ساعته مورد استفاده قرار می‌گیرند. به همین دلیل، در قسمت نشیمن‌گاه صندلی‌های کارمندی باکیفیت از فوم سرد استفاده می‌شود. فوم سرد علاوه بر نرمی و راحتی، قابلیت ارتجاع و برگشت‌پذیری بالایی داشته و به مرور زمان دچار گود افتادن نمی‌شود.

صندلی‌های کارمندی راینو دارای نشان استاندارد بوده و تمامی اصول ارگونومی در تولید آن‌ها رعایت می‌شود. این محصولات با گارانتی سه ساله‌ی راینو عرضه می‌شوند. این موضوع خود نشان‌دهنده‌ی کیفیت بالای انواع صندلی کارمندی راینو و اطمینان شرکت از مواد و قطعات به کار رفته در تولید آن‌ها است.